WorkForce

Written by 
Published in Portfolio

Merekrut karyawan yang terlihat sempurna di atas kertas namun ternyata tidak mampu menyelesaikan pekerjaan menyebabkan kerugian waktu dan biaya. Untuk sukses dalam pekerjaan membutuhkan tidak hanya membutuhkan ketrampilan teknis dan pengetahuan. Dibutuhkan karyawan dengan perilaku, sikap dan motivasi yang tepat sementara tes IQ dan tes ketrampilan teknis tidak dapat memberikan informasi tersebut dengan lengkap.

Kini, telah tersedia solusi baru yang efisien untuk mengukur kunci utama kesuksesan seseorang di dunia kerja yaitu WorkFORCE™ Assessment for Job Fit. Dengan durasi 20-25 menit dan berbasis website aka

n mengukur 6 kompetensi perilaku. Factor yang melandasi 6 kompetensi tersebut telah terbukti sebagai indicator kesuksesan seseorang di dunia kerja.

 

Mampu mengidentifikasi kandidat yang ses
Asesmen yang dibuat berdasarkan penelitian, berdurasi 20-25 menit, merupakan alat rekruitmen yang berbasis website, mengukur 6 kompetensi perilaku yang berkaitan dengan faktor penting untuk kesuksesan ka

ryawan di dunia kerja.

Hasilnya berupa Overall Job Fit Score yang memberikan indikasi mengenai kesesuaian kandidat dengan pekerjaannya nanti. Skor ini disesuaikan dengan tipe pekerjaan dan perilaku pekerja yang dibutuhkan untuk memberikan hasil kerja yang memuaskan.

Digunakan sebagai penghubung antara wawancara dengan tes kemampuan, WorkFORCE Assessment for Job Fit akan memberikan pemahaman lengkap mengenai kandidat yang dapat membantu dalam pengambilan keputusan pemilihan kandidat yang paling sesuai dengan tipe pekerjaannya.

Score reports yang ringkas dan mudah dipahami
Segera setelah kandidat selesai mengerjakan WorkFORCE Assessment for Job Fit, score report kandidat tersebut akan langsung diberikan, score report ini juga menyediakan Overall Job Fit Score yang merupakan parameter kinerja untuk setiap kompetensi perilaku. Setelah semua kandidat yang diseleksi untuk posisi yang sama selesai mengerjakan WorkFORCE Assessment for Job Fit, daftar hasil semua kandidat akan segera diberikan sehingga dapat langsung digunakan untuk membandingkan antar kandidat dengan mudah.

Merekrut dengan percaya diri
Diperkuat dengan teknologi yang berkualitas dan didukung dengan penelitian ETS yang mendalam, WorkFORCE Assessment for Job Fit memberikan keunggulan yang signifikan dibanding asesmen rekruitmen sejenis. Rekruiter dapat mengandalkan laporan yang diterima untuk menentukan kandidat yang tepat untuk institusinya.

WorkFORCE Assessment for Job Fit memberikan kombinasi fitur yang tidak akan ditemukan dimanapun, sehingga recruiter yakin bahwa hasil yang diterima merupakan data yang akurat, terprediksi dan dapat ditindaklanjuti.

Cepat & Akurat.
Teknologi FACET mampu beradaptasi menyeleksi kumpulan pernyataan kepribadian dan menggunakan respon dari satu pertanyaan untuk pemilihan pertanyaan selanjutnya yang sesuai, jadi hanya membutuhkan sedikit pertanyaan untuk mendapatkan hasil dengan ketelitian tingkat tinggi

Dapat disesuaikan dengan karakter pekerjaan dan negara tempat rekruitmen dilaksanakan.
WorkFORCE Assessment for Job Fit dapat disesuaikan berdasarkan tipe pekerjaan dan negara, membantu recruiter untuk lebih efektif lagi dalam seleksi kandidat untuk posisi khusus.

Menyediakan laporan perbandingan antar kandidat.
Sistem skoring menyediakan fasilitas untuk dapat membandingkan skor semua kandidat untuk pekerjaan tertentu dimana hal ini akan sangat membantu dalam menginterpretasikan hasil akhir yang akan menentukan hasil seleksi.

Tidak dapat dipalsukan.
Asesmen dengan format pilihan berganda - kemiripan pernyataan mengenai hal yang disukai namun merepresentasikan perbedaan dimensi kepribadian - lebih mudah dipalsukan dibandingkan dengan format penyataan tunggal dimana dimana jawaban “benar” sangat mudah untuk dinilai. Dan karena tidak ada jawaban benar untuk metode tes dengan memberikan pernyataan ini, format ini mengurangi kebutuhan pengamanan saat pelaksanaan tes.

Keputusan dibuat berdasarkan data yang akurat.
Dengan WorkFORCE Assessment for Job Fit, informasi yang diberikan akurat, terprediksi dengan benar dan mudah ditindaklanjuti. Sehingga recruiter akan lebih percaya diri dan dapat memilih kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan institusinya secara efektif dan efisien.

Silahkan lihat disini untuk tahu bagaimana WorkFORCE Assessment for Job Fit dapat membantu untuk mendapatkan kandidat yang paling sesuai.

JoomShaper